各市州、縣市區(qū)人力資源和社會保障局：

為精準快速落實穩(wěn)崗返還政策，支持企業(yè)穩(wěn)住崗位，現(xiàn)就做好2024年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還經(jīng)辦工作通知如下：

一 、企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

(一)享受條件。

參保企業(yè)上年度足額繳納失業(yè)保險費12 個月且無歷史欠費，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%,30人  (含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還?！敖┦髽I(yè)”以及嚴重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。

(二)裁員率計算方式。

單位裁員率可按上年度參保職工減 少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定， 兩種方式計算出的數(shù)值取較低者作為單位裁員率。其中，對于用 領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)計算出裁員率低于5.5%的單位，還需滿足 上年度參保職工減少人數(shù)不超過單位參保職工總數(shù)的20%,才可享受穩(wěn)崗返還。

(三)返還標準。

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形 式參保的個體工商戶按照單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還。

(四)數(shù)據(jù)比對。繼續(xù)全面推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，經(jīng) 辦系統(tǒng)通過單位類型、繳費、裁員率等數(shù)據(jù)初步篩選比對出符合 穩(wěn)崗返還條件的單位名單并分發(fā)至各級經(jīng)辦機構(gòu)。各地要根據(jù)當 地勞動關(guān)系部門提供的勞務派遣單位信息，及時剔除勞務派遣單 位。各地可通過“信用中國”查詢單位信息，及時剔除嚴重失信 單位。對于2023年辦理過合并或?qū)蛹壵{(diào)整業(yè)務，但歷史繳費數(shù) 據(jù)未隨之合并或?qū)蛹壵{(diào)整轉(zhuǎn)移的單位，系統(tǒng)無法準確測算劃轉(zhuǎn)前 后繳費金額，各地要根據(jù)實際情況，核準單位享受的穩(wěn)崗返還金額。

(五)資金撥付。

經(jīng)辦機構(gòu)應將資金直接撥付至單位對公賬 戶，并通過短信等方式告知單位資金撥付情況及用途。沒有對公 賬戶的小微企業(yè)需及時主動聯(lián)系當?shù)囟悇詹块T協(xié)助提供其繳納社會保險費的賬戶，作為經(jīng)辦機構(gòu)撥付穩(wěn)崗返還資金賬戶。

二、勞務派遣單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

(一)申領(lǐng)條件。

勞務派遣單位自有員工(含依法開展承攬、 外包業(yè)務招用的勞動者)上年度足額繳納失業(yè)保險費12個月且 無歷史欠費，自有員工未裁員或裁員率不高于5.5%的，可以享 受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。“僵尸企業(yè)”以及嚴重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。

(二)裁員率計算方式。

勞務派遣單位自有員工裁員率以其 上年度自有員工參加失業(yè)保險減少人數(shù)或自有員工中領(lǐng)取失業(yè) 保險金人數(shù)與上年度自有員工參保人數(shù)比較確定，兩種方式計算 的數(shù)值取較低值作為裁員率。其中，對于用自有員工中領(lǐng)取失業(yè) 保險金人數(shù)計算出裁員率低于5.5%的單位，還需滿足上年度自 有員工參保減少人數(shù)不超過自有員工總數(shù)的20%,才可享受穩(wěn)崗返還。

(三)申領(lǐng)方式。

勞務派遣單位可為其自有員工申領(lǐng)穩(wěn)崗返 還。勞務派遣單位需準備以下資料并提交至參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)：

1.勞務派遣單位的營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.勞務外包合同(協(xié)議)復印件；

3.自有員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細表；

4.勞務派遣單位與外包單位上年度外包費用稅務財務往來支付憑證；

           5. 勞務派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表(附件1)及穩(wěn)崗返還申領(lǐng)表(附件2);

           6.各級經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合本地實際要求的其他資料。

(四)返還標準。

根據(jù)勞務派遣單位的性質(zhì)和規(guī)模確定返還 標準。大型企業(yè)按企業(yè)及其自有員工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

(五)資金撥付。

經(jīng)辦機構(gòu)應將資金直接撥付至勞務派遣單位對公賬戶。

三、勞務派遣單位代實際用工單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

(一)申領(lǐng)條件。

勞務派遣單位及實際用工單位的勞務派遣 員工上年度足額繳納失業(yè)保險費12個月且無歷史欠費，上年度 勞務派遣經(jīng)營許可證處于有效期內(nèi)。實際用工單位的勞務派遣員 工未裁員或裁員率不高于5.5%?！敖┦髽I(yè)”以及嚴重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。

(二)裁員率計算方式。

實際用工單位裁員率以其上年度勞 務派遣員工參加失業(yè)保險減少人數(shù)或勞務派遣員工中領(lǐng)取失業(yè) 保險金人數(shù)與上年度勞務派遣員工參保人數(shù)比較確定，兩種方式 計算的數(shù)值取較低值作為實際用工單位裁員率。其中，對于用勞 務派遣員工中領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)計算出裁員率低于5.5%的單 位，還需滿足上年度勞務派遣員工參保減少人數(shù)不超過勞務派遣 員工總數(shù)的20%,才可享受穩(wěn)崗返還。對勞務派遣員工領(lǐng)取失業(yè)保險金人員情況，勞務派遣單位可通過當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)查詢。

(三)申領(lǐng)方式。

勞務派遣單位代為實際用工單位申請失業(yè) 保險穩(wěn)崗返還時，對所有符合穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件的單位應一次性 申請。勞務派遣單位需與實際用工單位共同準備以下資料并提交至參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)：

1.勞務派遣單位的勞務派遣經(jīng)營許可證復印件；

2. 實際用工單位的營業(yè)執(zhí)照(執(zhí)業(yè)證書、登記證書等)復印件；

3.勞務派遣合同(協(xié)議)復印件；

4.勞務派遣單位上年度收取實際用工單位支付勞務派遣員工工資、社保費、管理費等稅務財務往來支付憑證；

5.勞務派遣員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細表；

6.勞務派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表(附件1)及勞務派遣單位代實際用工單位申領(lǐng)表(附件3)。

7.各級經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合本地實際要求的其他資料。

(四)返還標準。

根據(jù)實際用工單位的性質(zhì)和規(guī)模確定返還 標準。大型企業(yè)按企業(yè)及其勞務派遣員工上年度實際繳納失業(yè)保 險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會團體、基金會、 社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的 個體工商戶按單位及其勞務派遣員工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還。

(五)資金撥付。

經(jīng)辦機構(gòu)可將穩(wěn)崗返還資金直接撥付至實 際用工單位對公賬戶，對沒有對公賬戶的實際用工單位，可將資 金發(fā)放至當?shù)囟悇詹块T協(xié)助提供的其繳納社會保險費的賬戶；經(jīng) 辦機構(gòu)也可將穩(wěn)崗返還資金整體撥付至勞務派遣單位對公賬戶， 勞務派遣單位需在資金到賬1個月內(nèi)將資金全額撥付至實際用 工單位，并在資金到賬2個月內(nèi)將撥付憑證提交至失業(yè)保險經(jīng)辦 機構(gòu)。對于未按規(guī)定撥付穩(wěn)崗返還資金、逾期未提交撥付憑證的 勞務派遣單位，經(jīng)辦機構(gòu)應要求其退回未撥付部分，并取消下一年度申領(lǐng)資格。

四、其他情況

因合并或?qū)蛹壵{(diào)整后裁員率超標、補繳歷史欠費未到賬等數(shù) 據(jù)問題導致系統(tǒng)未主動比對出符合政策條件的企業(yè)，可在2024 年12月31日前到經(jīng)辦機構(gòu)進行線下申請，經(jīng)審核符合條件的， 可享受穩(wěn)崗返還。對因賬戶信息錯誤或不完整等問題造成發(fā)放不 成功的單位，經(jīng)辦機構(gòu)應在官網(wǎng)發(fā)布公告并通過短信等方式告知 單位。如單位未在2024年12月31日前辦理信息完善業(yè)務，視同為放棄享受。