為全力打造湖南省人才副中心城市，推動人才政策落地，助力畢業(yè)生留婁發(fā)展、實現(xiàn)實習就業(yè)一體化，促進婁底市經濟高質量發(fā)展。2022年10月18日下午，由婁底市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會牽頭，婁底市節(jié)能環(huán)保產業(yè)促進中心協(xié)助，湖南人文科技學院副校長朱強帶隊赴婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、婁底海特科技發(fā)展有限公司、湖南五號動力新能源有限公司、婁底市節(jié)能環(huán)保產業(yè)促進中心、湖南大友恒實業(yè)有限公司及湖南德施普生物科技有限公司開展考察及座談。市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會會長余明庭全程參加了考察座談。

座談會主要圍繞畢業(yè)生、高端人才的去向及發(fā)展問題展開交流，并就下一步校企合作共同制定方案和計劃。會議由婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任石彬主持，市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會、婁底海特科技發(fā)展有限公司等單位做相關介紹和工作匯報，并提出企業(yè)的發(fā)展需求和困難。其中，婁底市節(jié)能環(huán)保產業(yè)促進中心在匯報中提出了對發(fā)展本地固廢資源利用產業(yè)集群相關的建議，就學院而言，希望學院可以組建專家團隊，有針對性地解決企業(yè)和集群的技術創(chuàng)新和研發(fā)難題，同時與集群企業(yè)進行資源共享和互補。

“人才緊缺、人才流失、基地建設、企業(yè)宣傳”等問題是企業(yè)發(fā)展共同的痛點。為此，湖南人文科技學院對癥下藥，提出了相應的解決方法及建議。首先，面對人才緊缺的問題，各院院長提出愿提供支持與幫助，為企業(yè)輸送人才到企業(yè)實習、就業(yè)。同時，建議企業(yè)更加主動地與學校積極交流、互動，學校組織學生到企業(yè)參觀，企業(yè)派專員到學校進行宣講，讓學生了解企業(yè)、認同企業(yè)文化。其次，面對企業(yè)提到的人才流失問題，人文科技學院指出，企業(yè)應摒棄“簡單化管理”習慣，更多地注重對學生的人文關懷、精神鼓勵、自身建設和周邊配套設施的健全，這才是留住人才的長久之道。對于基地建設這一點，人文科技學院提出合作共建的觀點，由企業(yè)提供具有企業(yè)特色、代表性的設施，學校安排技術、人才和場地等支持，不僅有助于企業(yè)深入校園根植企業(yè)文化，也有利于學生更好的了解當?shù)仄髽I(yè)，方便日后實習與就業(yè)。對此，企業(yè)也深表認同。最后，人文科技學院副校長朱強提出了“互聯(lián)網思維”這一觀點，重點指出，在這個高速度、高質量發(fā)展的時代，信任是搭建雙方合作的堅韌橋梁，希望大家都秉持這一理念互幫互助、友好往來，共同促進地方經濟發(fā)展。

通過此次會議，企業(yè)深知必須盡快健全自身建設、擴大自身優(yōu)勢，只有當設備、項目和資金籌備充分，規(guī)劃好企業(yè)發(fā)展藍圖才能留住優(yōu)質人才、推動企業(yè)高效發(fā)展。同時院校也要搭建好人才就業(yè)平臺和科研成果轉換平臺，創(chuàng)建“院校搭臺、政府服務、企業(yè)使用”一體化。實現(xiàn)“政校企”資源共享、互利共贏，攜手共同助力人才留婁就業(yè)，推進婁底經濟高質量發(fā)展。